國(guó)家電投集團(tuán)遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保股份有限公司(簡(jiǎn)稱“遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保”)是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”)環(huán)保產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心承載單位、能源生態(tài)融合發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)總成和專業(yè)服務(wù)單位，A股上市企業(yè)(股票代碼600292),資產(chǎn)總額超過(guò)100億元，員工近2200人。遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保是國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)，中國(guó)工業(yè)煙氣治理領(lǐng)域、催化劑制造領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)，專業(yè)從事大氣、水污染治理，固(危)廢處理處置，礦山及土壤修復(fù)等環(huán)保業(yè)務(wù)，新能源、綜合智慧能源等能源業(yè)務(wù),項(xiàng)目覆蓋全國(guó)各省、市、自治區(qū)，并延伸至“一帶一路”沿線10個(gè)國(guó)家,擁有“國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心”“院士專家工作站”“博士后科研工作站”等4個(gè)國(guó)家級(jí)、16個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)，建有國(guó)內(nèi)最大的原煙氣凈化綜合實(shí)驗(yàn)基地，國(guó)內(nèi)首套萬(wàn)噸級(jí)二氧化碳捕集裝置等試驗(yàn)平臺(tái)，火電廠水處理中試試驗(yàn)平臺(tái)和國(guó)內(nèi)首家通過(guò)CNAS認(rèn)可、CMA認(rèn)證的催化劑檢測(cè)中心。公司致力于打造先進(jìn)環(huán)保技術(shù)提供商、能源生態(tài)融合發(fā)展集成商、綠能低碳生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)商。

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)家電投系統(tǒng)公開(kāi)招聘。

　　一、招聘崗位、范圍及資格條件

　　具體招聘崗位、招聘范圍和資格條件見(jiàn)附件1。

　　二、基本任職條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

　　2.能與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

　　3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和指導(dǎo)、服務(wù)基層的能力。

　　4.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公，具有一定的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，滿足崗位所需學(xué)歷、職稱和年齡要求，勝任崗位工作，能適應(yīng)工作出差要求。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)信守法，遵章守紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　三、資格禁入情形

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

　　4.違反任職回避等相關(guān)規(guī)定的。

　　5.近3年年度考核評(píng)價(jià)中有“不合格”或“不稱職”的。

　　6.其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　四、招聘程序

　　按照個(gè)人報(bào)名、資格審查和篩選、能力測(cè)試、背景調(diào)查、研究決定和聘用等程序，擇優(yōu)錄用。

　　五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　公告發(fā)布之日起至2023年9月22日17:00時(shí)止，逾期不再受理。

　　(二)報(bào)名方式

　　個(gè)人網(wǎng)絡(luò)郵件方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、信件寄送等其他報(bào)名方式。報(bào)名人員下載并填寫(xiě)《遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，報(bào)名表Word版、簽字掃描版附本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮(壓縮文件不超過(guò)10M)，文件命名為“XX崗位報(bào)名表-姓名”后，發(fā)送至郵箱chenshusheng@spic.com.cn。

　　(三)有關(guān)要求

　　1.相關(guān)年齡、年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月22日。

　　2.報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告規(guī)定的報(bào)名方式上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、完整性和有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消報(bào)名資格，三年內(nèi)不得參加遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保系統(tǒng)公開(kāi)招聘;已經(jīng)錄用的，公司可解除勞動(dòng)合同并追究責(zé)任。

　　3.所有報(bào)名材料僅用于本次公開(kāi)招聘工作，公司將嚴(yán)格保密。

　　4.本公告未盡事宜，以遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保人力資源部解釋為準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保人力資源部 陳老師

　　聯(lián)系電話：023-65933152

　　電話咨詢時(shí)間：上午8:30--12:00，下午14:00--17:30

　　附件：

　　附件1：遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保本部招聘崗位情況匯總表

　　附件2.遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保公開(kāi)招聘報(bào)名表及填表說(shuō)明

　　遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保

　　2023年9月8日