1月25日，遠達環(huán)保召開黨史學習教育總結會。黨委書記、董事長鄭武生出席并發(fā)表講話，黨委委員、副總經(jīng)理(代行總經(jīng)理職責)彭雙群主持會議，公司在家領導出席會議。

　　鄭武生指出，黨史學習教育開展以來，公司黨委深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，結合“三問”專項活動，把學習黨史與企業(yè)發(fā)展實際緊密結合、深度融合、一體推進，創(chuàng)造性完成各項工作任務，實現(xiàn)了“十四五”期間的良好開局。

　　鄭武生從四個方面總結了公司黨史學習教育的工作經(jīng)驗和做法：一是聚焦“學黨史”，加強組織領導，推動各項部署落實落地。二是聚焦“悟思想”，豐富教育載體，推動新理論扎下深根。三是聚焦“辦實事”，抓好為民服務，推動職工滿意度持續(xù)提升。四是聚焦“開新局”，做好氛圍營造，推動干事創(chuàng)業(yè)激情不斷增長。同時，他總結了黨史學習教育為企業(yè)帶來的三大變化，即學習教育的形式更加多樣化，黨組織和黨員在“急難險重”面前的作用更加突出，黨的各類實踐活動創(chuàng)造出企業(yè)發(fā)展的新價值。

　　鄭武生強調，鞏固深化黨史學習教育成果，要做到“四個必須”：一是必須把學習“四史”作為黨員、干部日常教育培訓的必修課，建立黨史學習必查必考機制，構建起黨史學習教育常態(tài)化機制。二是必須做好專題民主生活會“后半篇”文章，通過有力的整改提升，切實把思想統(tǒng)一到黨中央、集團公司黨組的決策部署上來，轉化推動公司落實好“四個轉型”發(fā)展目標的實際行動。三是必須持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，每年為職工群眾解決一批突出問題，不斷提升職工群眾的獲得感和滿意度。四是必須將“三問”專項活動融入基層黨支部的組織生活，與“三會一課”、主題黨日、黨員民主評議等深度融合，引導黨員經(jīng)常性對照目標任務自查短板和不足，用整改的實效塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　會上，彭雙群傳達了集團公司黨史學習教育總結會議精神、集團公司黨史學習教育第三指導組組長薛景巖的講話精神。薛景巖認為，公司上下同心協(xié)力，賡續(xù)紅色血脈、砥礪初心使命，更加堅定實現(xiàn)“2035一流戰(zhàn)略”的信心決心。下一步，要注重抓好五個方面的工作：一是增強政治定力，以強烈的歷史主動精神奮進“2035一流戰(zhàn)略”新征程。二是強化理論武裝，弘揚偉大建黨精神。三是有效解決職工群眾的“急難愁盼”和“硬骨頭”問題。四是持續(xù)開拓奮斗，對照集團公司黨組作出的新部署，落實好“五新”要求，打好“三副牌”。五是以黨的自我革命引領推動企業(yè)轉型升級。

　　公司黨委委員、紀委書記、工會主席祝明宣讀了“我為群眾辦實事”職工最滿意的“十大實事、十大好事”表彰文件。特許經(jīng)營公司、工程公司分別在會上做了交流發(fā)言。

　　會議號召各級黨組織和全體黨員要以史為鑒，努力開創(chuàng)未來，馳而不息、持之以恒抓好黨史學習教育，不斷從黨史中傳承紅色血脈、凝聚全員智慧、汲取前行力量，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，奮進新征程、建功新時代!

　　公司本部各部門主要負責人、黨史學習教育領導小組和巡回指導組全體成員在主會場參加會議;所屬各單位領導班子成員、部門主要負責人、黨支部書記，以及黨史學習教育相關工作機構人員分別在7個視頻分會場參加會議。