按照遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保“不忘初心、牢記使命”主題教育的統(tǒng)一部署與安排，7月12日下午，遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保董事長、黨委書記鄭武生同志一行到科技公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研。

　　調(diào)研會上，該公司主要負(fù)責(zé)人就2019年上半年黨建工作主體責(zé)任和一崗雙責(zé)落實情況、科技工作開展情況、以及研發(fā)如何為遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保發(fā)展提供支撐等方面進行了重點匯報。

　　圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，鄭武生從黨建工作、業(yè)務(wù)工作、激勵機制、項目建設(shè)、人才培養(yǎng)等7個方面提出了具體要求。

　　一是抓好黨建工作，加強對干部員工的教育管理，結(jié)合重點研發(fā)任務(wù)，攻堅克難，更好地發(fā)揮高學(xué)歷黨員的先鋒模范作用。

　　二是做好業(yè)務(wù)工作，要用好研發(fā)平臺，加快重點技術(shù)研發(fā)工作，為遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保發(fā)展提供技術(shù)支撐，這就是科技公司的“初心”。

　　三是完善公司激勵機制，要制定適應(yīng)自身企業(yè)發(fā)展的工作機制和研發(fā)激勵機制，提高干部員工研發(fā)積極性。

　　四是加快重點項目建設(shè)，要加快廢水零排放項目的推廣運用，“擔(dān)使命”，為遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保拓展業(yè)務(wù)市場，當(dāng)好“排頭兵”，重點關(guān)注好集團內(nèi)的重點項目建設(shè)，做好技術(shù)支持。

　　五是做好人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立80、90后人才成長機制，進一步激發(fā)青年人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情，用好人才、留住人才，提高企業(yè)的核心競爭力。

　　六是為兄弟單位解決難題，要“抓落實”，定期與兄弟單位溝通聯(lián)系，解決實際困難，發(fā)揮好遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保技術(shù)支撐平臺的作用。

　　七是加強對外聯(lián)絡(luò)，做好與國家科技部、工信部、發(fā)改委、生態(tài)部以地方政府各部門的溝通聯(lián)系，取得政府相關(guān)部門的大力支持。

　　鄭武生還對參會的該公司班子成員、中層干部、后備干部上了題為《守初心、重實干、顧大局、做一名合格的遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保人》的黨課，要求科技公司全體干部員工要“不忘初心，牢記使命”，以遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保的發(fā)展大局為重，用敏銳的市場嗅覺，及時研發(fā)和改進公司的核心技術(shù)，不斷增強企業(yè)市場核心競爭力。

　　遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保首席專家、人資部、科信部、黨群部等部門負(fù)責(zé)人以及科技公司班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研座談會。(通訊員 王智力)